Hea (personali-)juht!
Seoses käimasoleva peresõbraliku tööandja märgise programmi kandideerimisvooruga kutsume Sind programmi tutvustavale inspiratsioonihommikule, kus anname ülevaate, mida programm endas kätkeb ja milline näeb välja kandideerimisprotsess. Oma programmis osalemise kogemusest räägivad programmi läbinud tööandjad. Tule kuulama, millist väärtust programmiga liitumine Sinu organisatsioonile annab!
Inspiratsiooniseminarid toimuvad 25. novembril Tallinnas ja 5. detsembril Tartus.
Inspiratsioonihommik Tallinnas, 25. novembril
Toimumiskoht: LHV panga ruumid aadressil Telliskivi 60, ON hoone (oranž maja) kolmandal korrusel
Ajakava:
9.15 Kogunemine ja hommikukohv
9.30 Tervitussõnad, Sotsiaalministeeriumi laste heaolu osakonna juhataja Hanna Vseviov
9.35 Programmis osalemise kogemusi jagavad LHV personalijuht Liisa Põldma ja LHV tööandja brändi juht Ragne Maasel
10.00 Programmis osalemise kogemusi jagab Innove arendusvaldkonna juht Reelika Väljaru
10.25 Programmi koordinaator Marge Laansoo (Civitta) räägib osalemise tingimustest ja protsessist
Palume oma tulekust teada anda hiljemalt 21. novembriks registreerides end SIIN. Lisainfo ürituse kohta leiad siit.
Inspiratsioonihommik Tartus, 5. detsembril
Toimumiskoht: peresõbraliku tööandja märgise pälvinud Tartu Vangla (Turu 56, Tartu)
Ajakava:
9.30 Kogunemine ja hommikukohv
10.00 Tervitussõnad, programmi koordinaator Marge Laansoo (Civitta)
10.05 Programmis osalemise kogemusi jagab Tartu Vangla direktori asetäitja Kristo Kulo
10.25 Programmis osalemise kogemusi jagab Iglu personalijuht Annekatrin Rattiste
10.45 Programmi koordinaator Marge Laansoo (Civitta) räägib osalemise tingimustest ja protsessist
11.15 Ekskursioon Tartu Vanglas
12.45 Ürituse lõpp
Palume oma tulekust teada anda hiljemalt 2. detsembriks registreerides end SIIN. Lisainfo ürituse kohta leiad siit.
Üritused on osalejatele tasuta.
Peresõbraliku tööandja märgise programmist
Peresõbraliku tööandja märgist annab välja sotsiaalministeerium koostöös konsultatsioonibürooga Civitta, eesmärgiga aidata kaasa pere- ja töötajasõbralike väärtuste juurutamisele organisatsioonides. Programm kestab 1,5-3 aastat, mille jooksul läbib organisatsioon põhjaliku konsulteerimis- ja hindamisprotsessi, et aidata kaasa organisatsiooni töökeskkonna pere- ja töötajasõbralikumaks muutmisele. Loe lisa Tööelu veebilehelt. Programmi kandideerimine kestab 31. jaanuarini.
Lisainfo:
Marie Aava
Peresõbraliku märgise programmi kommunikatsioonikonsultant
5309 3111