Eesti Hotellide ja Restoranide Liit (EHRL) toetab valitsuse otsust liikuda edasi töölepingu seaduse muudatustega, mis võimaldavad senisest paindlikumat töötamist ning suurendavad ka töötajate kindlustunnet sektoris.
Valitsus andis majanduskabineti nõupidamisel 13. märtsil heakskiidu töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise eelnõuga edasi liikumiseks. Eelnõu eesmärk on muuta tööturgu paindlikumaks ja pakkuda töötajatele senisest paremaid sotsiaalseid garantiisid.
EHRLi tegevjuhi Külli Kraneri sõnul aitab seadusemuudatus sektoril tulla toime järjest suureneva tööjõupuudusega ning pakub osalist tööaega soovivatele töötajatele võimalusi töö- ja eraelu paremaks tasakaalustamiseks. „Uued paindlikud töölepingud annavad osalise tööajaga töötajatele senisest paremad sotsiaalsed garantiid, sealhulgas puhkuse ja haiguspäevade hüvitised, ning aitavad edaspidi vähendada tööjõu voolavust,“ ütles Kraner. „Saame võimaluse pakkuda paindlikke töölepingulisi suhteid inimestele, kes praegu eelistavad hetkel kehtivate jäikade tööseaduse normide tõttu töötada läbi platvormide või võlaõiguslike lepingutega, kuid kes läbi selle ei oma garantiisid, mida töölepinguline suhe pakub“.
Statistikaameti andmetel toimib hetkel ligi 20% hotellide ja restoranide sektori töösuhetest võlaõiguslike lepingute alusel (neid kasutatakse enamikel juhtudel ka platvormitööde puhul), mille tõttu jäävad töötajad sageli ilma olulistest sotsiaalsetest tagatistest nagu näiteks nagu töö- ja puhkeaja piirangud, õigus põhipuhkusele, miinimumpalk jm. Uued paindlikud töölepingud võimaldaksid töötajatel saada seadusega tagatud õigusi ja aitaksid luua pikemaajalisi töösuhteid ka neile, kes ei soovi oma töökoormust täpselt fikseerida, lisas Kraner.
EHRL panustab ka ise pidevalt töötajate teadlikkuse tõstmisesse, et töökeskkond restoranides ja hotellides toetaks pikaajalisi ja tervislikke töösuhteid.
Lisainfo:
Külli Kraner, Eesti Hotellide ja Restoranide Liidu tegevjuht
53225988
Teate edastas:
Kristi Malmberg | Miltton
Strateeg-konsultant
+372 5069 537
Telliskivi 60/2, I-hoone, D-sissepääs, V-korrus | 10412 Tallinn
kristi.malmberg@miltton.com
Miltton.ee